兒童樂園店長是什么？店長是一個揚風而上的大船船長， 是一個關系門店生死的職業(yè)經(jīng)理，是一個門店的多面手與CEO……想要經(jīng)營好兒童樂園，有一個好的店長是重中之中??！那么一個好的兒童樂園店長必須具備怎樣的心理素質(zhì)呢？奧貝樂游樂今天就給各位兒童樂園店長支招啦，掌握下面這些心理素質(zhì)，讓您內(nèi)外兼修當一個好店長！

1、要有團隊意識。兒童樂園就是一個大家庭，而店長就像是每個店員的家長，對店員不能搞特殊化，要一視同仁，還要連哄帶教，關愛店員，發(fā)揮員工的長處來實現(xiàn)團隊的利益ZUI大化。

2、要有歸屬感。既然已經(jīng)接手就應當全力以赴，用心甘情愿的態(tài)度把店長所要完成的事務當作是喜歡的事來做，把門店當作是自己生活里的一部分。

3、必須要果斷。作為一個店長做決定必須要果斷，因為店長就是帶頭人，如果作為帶頭人還優(yōu)柔寡斷的話，那么就會讓團隊變得更迷茫，因此兒童樂園店長在做決定時一定要快速的分析問題并作決定。擁有清晰的愿景，快速的思維，果斷的決定，才會幫助員工提高歸屬感。

4、要有積極的心態(tài)。每個團隊的靈魂人物都是店長，而且店長也是整個團隊的帶頭兵，因此店長必須要具備積極向上的心態(tài)，并且ZUI好能感染下屬。比如不苛責、不抱怨、微笑等。